S’appuyant sur le succès de l’initiative de la Charte de l’inclusion en milieu de travail, KEYS propose désormais une variété de services améliorés et personnalisés en matière d’EDI, d’apprentissage et de soutien au développement contre rémunération aux employeurs, aux prestataires de services, à divers intervenants de talent et aux agences d’établissement des nouveaux arrivants.
Qui bénéficiera des services EDI Plus :
Les employeurs de l’extérieur de Kingston et/ou de Kingston, mais qui ont besoin d’aide pour mettre en œuvre plus d’un outil EDI sur leur lieu de travail ; les organismes parapluies qui ont besoin d’aide pour l’EDI ; et tous les prestataires de services et les agences d’établissement des nouveaux arrivants.
Aperçu des services EDI Plus offerts par KEYS :
1. Analyse de
l’environnement EDI
Une étude qui évaluera l’état actuel de l’EDI dans les quatre niveaux de l’emploi et/ou de la prestation de services.
- Politiques et procédures
- Pratiques de recrutement et/ou de prestation de services
- Culture organisationnelle/prestation de services/Sensibilisation aux réalités culturelles
- Équité, accessibilité, adaptation et rétention
2. Examen des politiques
et procédures RH du point
de vue EDI
3. Développement/révision
des pratiques inclusives d’embauche et/ou de prestation de services
4. Formation EDI (3 modules)
- Phase fondamentale
- Phase intermédiaire
- Phase avancée
- Santé et sécurité au travail et orientation WSIB
- Compétence culturelle et humilité culturelle
5. Rédaction/révision
de la déclaration EDI et
de la politique EDI
6. Élaboration d’une étude
sur le climat de travail et d’un sondage de collecte de données démographiques
Une enquête en deux volets qui évalue le niveau et les types de représentations différentes au sein de l’organisation ainsi que le climat général et le sentiment d’inclusion et d’appartenance au sein de l’organisation.
7. Formation pour
les candidats :
- Comprendre ce que signifient la diversité, l’inclusion et l’équité dans le contexte de l’emploi et en quoi elles sont similaires ou différentes.
- Présentation de la diversité
- Module sur la culture en milieu de travail au Canada
- Droits et responsabilités des salariés dans leur milieu de travail
- Santé et sécurité au travail et orientation WSIB
- Compétence culturelle et humilité culturelle
