Kingston, l’Ontario et le Canada accueillent un nombre croissant de communautés de nouveaux arrivants. La main-d’œuvre d’aujourd’hui et de demain est diversifiée en termes de race, de genre et de sexualité, d’aptitudes, de compétences linguistiques, de religion, notamment. La création d’un lieu de travail et d’une communauté inclusifs est une nécessité pour tous les organismes.
KEYS peut vous aider à positionner votre entreprise sur la voie de la croissance et de la réussite en mettant en œuvre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion grâce à trois projets clés :
1.
Charte de l’inclusion en milieu de travail ‒ Joignez-vous à un nombre croissant d’employeurs de la région de Kingston qui œuvrent en faveur de l’inclusion et inscrivez-vous dès aujourd’hui! Bénéficiez du soutien d’une équipe qualifiée d’employés spécialisés en inclusion, forts d’une expérience et d’une expertise réelles, pour évaluer votre milieu de travail et mettre en œuvre un changement clé visant à renforcer l’équité, la diversité et l’inclusion sur votre lieu de travail.
2.
EDI Plus ‒ Aide à la mise en œuvre de plus d’un outil EDI sur votre lieu de travail local, ou aide à la mise en œuvre de l’EDI sur les lieux de travail en dehors de Kingston (et des régions avoisinantes) ; et aide à la mise en œuvre de l’EDI pour les prestataires de services, quel que soit leur lieu de travail.
3.
IMI (projet Innovation pour une meilleure intégration) – Un partenariat avec les fournisseurs de services locaux de Kingston et de la région pour participer aux conversations EDI afin d’améliorer les pratiques de prestation de services et de concevoir collectivement un modèle de prestation de services plus inclusif.
Le tableau qui suit présente les solutions les mieux adaptées à votre organisme.
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus d’information. Nous serons heureux de vous aider à évaluer vos besoins et à trouver la solution qui vous permettra de devenir un organisme plus inclusif!
Communauté de pratique EDI
Si vous êtes un employeur partenaire de la Charte d’inclusion dans le milieu de travail et que vous souhaitez partager avec d’autres employeurs partenaires certaines de vos meilleures pratiques, poser des questions, discuter des défis et des outils pour soutenir votre plan stratégique EDI, veuillez visiter notre Communauté de pratique EDI (CDP-EDI)!
La CDP-EDI est un espace sûr où les employeurs peuvent poser des questions, obtenir du soutien et partager les meilleures pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, tout en étant informés des événements EDI qui se déroulent dans l’écosystème au sens large ! Cet espace est réservé aux membres. Un mot de passe est nécessaire.
Veuillez communiquer avec inclusion@keys.ca si vous êtes un employeur partenaire de la Charte de l’inclusion sur le lieu de travail et que vous souhaitez avoir accès à notre Communauté de pratique EDI.
