L’équipe des Services aux employeurs de KEYS peut aider les employeurs à obtenir du financement pour soutenir la croissance de leur entreprise par le recrutement et l’embauche de nouveaux talents. Nous pouvons aider les employeurs à trouver les employés compétents dont ils ont besoin, tout en aidant les chercheurs d’emploi à acquérir des compétences et de l’expérience.
Les employeurs peuvent recevoir des incitatifs qui les aideront à couvrir le coût des salaires et de la formation des nouveaux employés lorsqu’ils fournissent des emplois de diverses durées (habituellement de 12 à 20 semaines).
Pour être admissible au financement incitatif à la formation, un employeur doit :
- Détenir un permis d’exploitation d’une entreprise en Ontario
- Être conforme à la législation (santé et sécurité, normes du travail, notamment)
- Fournir des placements de quatre à six mois en Ontario, et être couvert par une assurance de sécurité professionnelle
- Fournir du placement qui ne déplace pas des employés actuels ou mis à pied.
Les employeurs peuvent recevoir des milliers de dollars pour compenser les coûts de formation et en salaires liés à un placement. **
Les incitatifs sont destinés à soutenir la formation en milieu de travail et à compenser le risque lié à l’embauche de nouveaux employés moins expérimentés. Les incitatifs sont souples et il n’y a aucune formule préétablie quant à l’utilisation du financement pour la formation ou pour les salaires.
Le placement que vous fournissez sera évalué en fonction de sa qualité, de votre feuille de route antérieure, de la rétention potentielle de l’employé à la fin de la période de son placement, et du niveau de contribution financière de l’employeur.
Il s’agit d’un montant négocié, fondé sur la durée moyenne de la formation requise pour le poste et sur les nouvelles compétences que le nouvel employé apporte dans le cadre de son poste.
Offrez avec un jeune un occasion de contribuer à la croissance de votre entreprise.
L’embauche d’un récent diplômé postsecondaire vous intéresse ? Le programme Objectif carrière peut vous aider !
Pour de nombreux organismes, la décision d’embaucher un récent diplômé peut être très difficile. Par ailleurs, l’embauche d’un nouveau diplômé prêt à apprendre peut enrichir l’équipe et vous aider à atteindre vos objectifs d’affaires. Souvent, le coût de nouveaux salaires et la formation d’un employé inexpérimenté peut constituer un obstacle tant pour l’employeur que pour les employés potentiels.
Le programme Career Start aide à éliminer la barrière des coûts en subventionnant les salaires des nouveaux diplômés!
Recevez jusqu’à 7 200 $ en subvention salariale lors de l’embauche d’un récent diplômé du postsecondaire.
Grâce à cette initiative, les employeurs locaux peuvent accéder aux meilleurs talents de Kingston, Gananoque et des régions avoisinantes.
Remplissez et soumettez la demande qui se trouve au bas de cette page ou contactez-nous dès aujourd’hui.
Le programme Next Horizon relie les diplômés internationaux aux opportunités de carrière locales, afin que les entreprises locales puissent bénéficier de la perspective mondiale et de l’éducation canadienne que ces diplômés apportent sur le lieu de travail.
La diversité est la clé de l’avenir et les employeurs cherchent activement à établir une main-d’œuvre connectée à l’échelle mondiale. Laissez-nous vous aider à trouver des talents exceptionnels.
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Contactez-nous aujourd’hui!
Obtenez plus d’information sur nos Services aux employeurs :
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