SOLUTIONS EN MATIÈRE D'ÉQUITÉ, DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION
Projet d'innovation pour une meilleure intégration (IMI) Contactez-nousPlus d'informationKEYS invite les fournisseurs de services de Kingston à s’associer à nous de décembre 2022 à août 2023 pour concevoir collectivement un modèle de prestation de services plus inclusif qui contribuera à relever certains défis auxquels sont confrontés les groupes pour lesquels l’équité constitue un enjeu, et les nouveaux arrivants ayant un enjeu d’intersectionnalité lorsqu’ils accèdent aux services à Kingston.
Les secteurs de services partenaires pourraient comprende (sans s’y limiter) :
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L’éducation
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La santé
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La santé mentale
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L’établissement au pays
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L’emploi
Le projet IMI entend instaurer, en collaboration avec les principaux prestataires de services de Kingston, un nouveau modèle de prestation de services qui aidera les prestataires de services à tenir compte de manière plus équitable et plus attentive à la culture de la population diversifiée qu’ils desservent.
Dans le cadre de ce projet, KEYS souhaite :
- diriger et faciliter le processus d’idéation et de réflexion collective avec les prestataires de services des secteurs clés de Kingston afin de traiter les enjeux et de partager les meilleures pratiques en matière d’offre de services à une communauté diversifiée de clients
- faciliter et soutenir le prototypage collectif des nouvelles approches établies
- tester/piloter la mise en œuvre de certaines des nouvelles pratiques générées avec des organismes sélectionnés.
En adhérant à cette initiative, les organismes pourront :
- avoir la possibilité de relever les défis communs et particuliers liés aux pratiques actuelles en matière de prestation de services
- partager et accéder aux meilleures pratiques et connaissances avec d’autres prestataires de services et obtenir un soutien en matière d’EDI de la part de groupes confrontés à des enjeux d’équité ou, plus directement, à des difficultés d’accès aux services
- exploiter les nombreuses ressources EDI que KEYS a développées avec des spécialistes et des groupes sous-représentés dans le cadre du projet de Charte d’inclusion en milieu de travail
Si nous réfléchissons et travaillons ensemble, en nous mettant à l’écoute de celles et ceux que nous servons et en accédant aux ressources qui ont fait leurs preuves, nous pouvons contribuer tous ensemble à un changement très positif dans notre communauté et au-delà !
Si vous souhaitez participer au projet IMI, nous vous invitons à contacter Wessam Ayad, Chef de projet, Apprentissage et développement, chez KEYS: wessama@keys.ca
Si vous souhaitez participer au projet IMI, nous vous invitons à contacter Wessam Ayad,
Chef de projet, Apprentissage et développement, chez KEYS: wessama@keys.ca