Solutions en matière d'équité,de diversité et d'inclusion
La Charte de l'inclusion Contactez-nousPlus d'informationLes pratiques d’inclusion en milieu de travail diversifié sont plus qu’éthiques – elles sont une source d’avantages et d’occasions d’affaires significatifs pour les organismes qui sont prêts à les adopter :
KEYS peut vous aider à positionner votre entreprise sur la voie de la croissance et de la réussite en mettant en œuvre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion grâce à trois projets clés :
La Charte de l’inclusion sur le lieu de travail est conçue pour les entreprises et organismes de toutes tailles, quel que soit le stade où ils en sont en matière de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
En signant la Déclaration de la charte, les organismes font le premier pas vers une plus grande inclusion.
Tous les signataires s’engagent à élaborer et à mettre en œuvre un plan d’action pour leur organisme afin d’améliorer l’inclusion d’une population particulière au cours d’une année.
Les membres signataires de la Charte auront accès aux formes de soutien suivantes :
Une reconnaissance
publique.
Communauté de pratique EDI
Si vous êtes un employeur partenaire de la Charte d’inclusion dans le milieu de travail et que vous souhaitez partager avec d’autres employeurs partenaires certaines de vos meilleures pratiques, poser des questions, discuter des défis et des outils pour soutenir votre plan stratégique EDI, veuillez visiter notre Communauté de pratique EDI (CDP-EDI)!
La CDP-EDI est un espace sûr où les employeurs peuvent poser des questions, obtenir du soutien et partager les meilleures pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, tout en étant informés des événements EDI qui se déroulent dans l’écosystème au sens large ! Cet espace est réservé aux membres. Un mot de passe est nécessaire.
